Menu
گسترش دامنه کاربرد وب سایت ها تا حدی جلو رفته است که حتی امروزه می توان در هرگونه آزمونی به صورت تستی و تشریحی در بستر نت به صورت خودکار شرکت نمود و از نتیجه آن نیز آگاه شود. محدودیت های آزار دهنده در اجرای ساده ترین ارزشیابی ها به صورت حضوری، می تواند مهم ترین دلیل به وجود آمدن این امکان برای هر داوطلبی باشد.
نکته جالب توجه اینجاست که ساخت آزمون آنلاین نیازی به دانش های تخصصی در حوزه برنامه نویسی ندارد، چرا که با توجه به نوع آزمون، امکان انتخاب قالب، امکانات و در کل صفر تا صد محیط آزمون توسط سایت های دارای آپشن های پیش فرض کاملاً وجود دارد. البته لازم به ذکر است که طراحی هرگونه سایتی با تکیه بر دانش کدنویسی، بسیار حرفه ای تر و کامل تر از سایت های آماده ساز هستند.
یکی از بزرگ ترین چالش های هر مؤسسه ای، فراهم سازی محیط مناسب به جهت اجرای آزمون ها و سنجش افراد می باشد. بسیار جالب است وقتی می توان محیط آزمون هر متقاضی را به خانه و اتاق او محدود کرد و از صرف هزینه خرید و اجاره محیط فیزیکی جلوگیری کرد.
گسترش فناوری، همیشه با هدف و پایه حفظ و آسیب کمتر به محیط زیست به جلو رفته است. از طرفی دیگر قطع درختان و تبدیل آن ها به لوازمی از جمله کاغذ و مداد، از ناهنجاری های دنیای نیازمند به هوای پاک و درختان بیشتر به حساب می آید. با محدودسازی آزمون های استخدامی یا مدارسی به بستر سایت، از مصرف کاغذ تا حد قابل توجهی جلوگیری خواهد شد.
سؤالات یکسان و امکان تقلب دانش آموزان و دانشجویان از یکدیگر، عدم امکان برقراری همزمان آزمون از تمام داوطلبلان به دلیل محدودیت فضای فیزیکی و همچنین زمان بر بودن پروسه تصحیح برگه های آزمون نیز بسیار درسرساز و خسته کننده برای هر استادی است.
قابلیت ارائه سوالات متفاوت و مشخص شده برای هر داوطلب، تصحیح دیجیتالی و نمایش سریع نتایج به تعداد نامحدود، قابلیت برگزاری آزمون ها به تعداد گسترده و نامحدود و پیشگیری از تقلب کاربران و آزمون دهندگان، دیگر با بستر وب سایت به اموری ممکن تبدیل شده اند.
نکات مثبت اجرای آزمون ها به صورت آنلاین به قدری زیاد هستند که به توضیح مفصل نیاز دارند. در ادامه، برخی دیگر از مزایای جالب برگزاری امتحانات در بستر وب را خواهید خواند:
سازمان های استخدامی یا شرکت های خصوصی، همیشه در صدد جذب کارمندانی متناسب با فرهنگ سازمانی خود هستند، در نتیجه از انواع آزمون های آنلاین پیش از استخدام برای جذب نیروهایشان استفاده می کنند.
آگاهی از میزان دانش کارجو توسط سازمان استخدام کننده، امری ثابت و ضروری و معیاری است برای انتخاب بهترین گزینه ها در میان انبوهی از کارجویان. آزمون های آنلاین، این پروسه را آسان و مطمئن تر ساخته اند.
جالب است بدانید سازمان هایی که رضایت شغلی کارمندهایشان از شروط همکاری مفید آن ها با یکدیگر به حساب می آید، از انواع آزمون سنجش رضایت شغلی برای افزایش بهره وری کارمندان استفاده می کنند.
جدا از تمام مواردی که توضیح داده شد، استخدام آنلاین کارمندان از اتلاف زمان به طرز چشمگیری جلوگیری می نماید، چرا که هماهنگی برای وقت خالی داشتن از جانب هر دو طرف و حضور در شرکت برای مصاحبه و آزمون، از چالش های بسیاری از جویندگان کار محسوب می شود.
دامنه مزایایی که مؤسسات آموزشی از انجام آنلاین آزمون ها برخوردار می شوند، بسیار بیشتر است، چرا که سر و کله زدن با مشکلات برگزاری امتحانات در چالش های همیشگی آن ها قرار می گیرد. در ادامه به توضیح تعدادی از این مزیت ها پرداخته ایم:
جمع بندی
مؤسسات آموزشی از قبیل مدارس و دانشگاه های معتبر سراسر دنیا، و یا سازمان های استخدامی دولتی و خصوصی، برای بالا بردن سطح کیفیت آموزشی و ارزشیابی خود، می بایست سیستم آنلاین سنجش های خود را هر چه زودتر طراحی کنند و از آن ها بهره مند شوند.
قابل توجه معلمین و اساتید محترم که قصد ارزشیابی دانش آموزان و دانشجویان خود را از راه دور و همچنین شرکت های مختلف استخدامی خصوصی که قصد اطمینان از صلاحیت کارجویان خود را دارند، می توانید طراحی، محتوا و تبلیغ سایت تخصصی خود در این زمینه را به مجموعه بسیار مجرب رشد 360 بسپارند. همه شما عزیزان از خدمات گسترده شرکت ما برخوردار خواهید شد.
